企业文化 

核心价值观：服务人力资源，服务合作伙伴，服务社会发展　。 
      
服务理念：站在客户的角度认识问题，运用专家的智慧分析问题，通过持续的实效解决问题。 
     
竞争理念：和自己竞争，和同行合作（竞争的核心是文化竞争。竞争是与时代竞争，是与自己竞争，和同行合作只是让我们进步最快。  竞争的核心是争取客户。必须集中精力研究客户，而不是研究竞争对手，谁赢得了客户谁就在竞争中获胜。） 
      
管理理念：大道至简（复杂问题简单化，简单问题条理化；解决问题抓重点，简单问题做完善。） 
      
人才理念：培养一流的人才，成就一流的事业。 
     
用人观念：坚持聘用“智慧型”人才，不聘用“聪明型”员工；  坚持聘用“务实型”人才，不聘用“浮夸型”员工；坚持聘用“协作型”人才，不聘用“自我型”员工。 
      
企业利润:  企业利润最大化不是顺义经营的目的，顺义追求合理利润。利润是在员工与客户满意之后的必然结果。 
      
社会责任: 培养与帮助员工获得成功、参与社会公益事业是顺义的社会责任。 
      
员工操守：勤奋：财富源自勤劳，奋斗成就价值； 
                    责任：尽心尽力尽责，心系公司点滴； 
                    智慧：发挥聪明才智，挖掘无限潜力； 
                    执行：指令立即执行，创意马上行动； 
                    高效：做正确的事情，正确的做事情； 
                    细节：勿以善小不为，细节决定成败； 
                    忠诚：忠于自己职业，维护企业利益； 
                    合作：友爱团结尊重，协作共同进步；