为进一步优化全市人才发展环境、激发人才创新创业活力，我市开通高层次人才服务绿色通道，制作发放“圣地人才一卡通”，首批向273名高层次人才颁发。

凭卡获得绿色服务。为符合条件的高层次人才颁发的绿色通道服务凭证——“圣地人才一卡通”，高层次人才凭“圣地人才一卡通”可享受出入境和居留、住房保障、编制管理、职称评定、配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险、交通、科研等23项绿色通道服务。特别是高层次人才子女就读中小学，根据本人意愿在全市范围内协调安排；配偶随迁就业，根据原工作单位性质对口安排；拎包入住人才公寓；在市内三甲医院专设的人才门诊、人才病房就医；免费进入“三孔”“两孟”等市内国有3A级及以上景区；免费使用体育部门所属公共体育场馆健身；本人及直系亲属在高铁站、火车站、机场享受VIP出行服务，免费乘坐济宁城区公交车等。

严格把关资格条件。通过直接颁发、审核颁发、评审颁发三种方式，为高层次人才发放“一卡通”。对经市内单位推荐入选“两院”院士、国家“千人计划”“万人计划”、全国技术能手等国家级重点人才工程及相当层次的高层次人才，入选“泰山学者”“泰山产业领军人才”“外专双百计划”、齐鲁首席技师等省级重点人才工程及相当层次的高层次人才，以及入选尼山学者、市首席技师等济宁市重点人才工程及相当层次的高层次人才，直接颁发“圣地人才一卡通”。对市内单位引进的从市外入选国家级、省级重点人才工程及相当层次的高层次人才，经审核后颁发“圣地人才一卡通”。对市内单位引进的世界500强企业高级管理人员，在重点领域和关键技术岗位上有3年以上工作经历、属于本市急需紧缺专业的博士，具有较好创新创业业绩的正高级职称人才，以及其他经认定的急需紧缺高层次人才，经综合评审后颁发“圣地人才一卡通”。

全力抓好人才服务。着眼运转协调、服务周到、便捷高效，印发了《济宁市高层次人才服务绿色通道实施办法》，形成了市县联动、部门联合、政企联手人才服务工作机制，为高层次人才提供“专业化、保姆式、全方位”服务。建立了高层次人才服务绿色通道联席会议制度，负责统筹协调高层次人才服务绿色通道事宜。实行高层次人才服务专员制度，在各级服务窗口、服务事项主管部门、服务承接单位和人才所在单位为高层次人才配备服务专员。在市县两级设立了高层次人才服务窗口，综合协调各有关部门和单位畅通绿色通道服务，推进落实人才政策待遇。编印了《济宁市高层次人才服务手册》，进一步细化服务事项的办理流程。开通了12345人才服务专线，即时受理人才诉求。